華魯集團開展2022年度總部人員述職評議考核

1月14日，華魯集團總部人員進行全員公開述職評議考核，全體工作人員逐一登臺述職，用PPT集中展示2022年工作成果、查找短板不足、明確2023年工作目標及措施。此次述職評議考核采取“全員述職、全員評議、民主推優、反向測評”等方式，考核結果與薪酬增減、職務升降和末位誡勉、解除勞動合同等直接掛鉤，真正體現了“賽馬不相馬，人人是人才”的考核導向。

開展全員公開述職評議考核，是華魯集團深化落實國有企業“三項制度”改革要求、深化集團總部考核機制、加強總部隊伍建設的重要舉措，是落實集團黨委倡導的“一人多崗、一崗多責、一專多能、AB角協同聯動”管理理念的綜合檢驗，也是壓實工作責任、強化結果導向、增強全員危機感、責任感和緊迫感的有效手段。

下一步，集團總部將進一步總結提煉本次全員公開述職評議考核的經驗，進一步完善考評方式和考核辦法，推動“價值型”總部建設，全面落實集團“強黨建、穩增長、攻主業、深改革、控風險”總要求，事爭一流，頭拱地、往前沖，推動集團高質量發展行穩致遠。